Este artículo se escrito por el profesor Roberto Carballo. El objetivo de este trabajo es presentar una síntesis del modelo de innovación. Es un modelo original que se mueve en coordenadas similares a las de su tiempo. El modelo explica las claves estratégicas de la innovación y ha donducido al desarrollo de una metodología hacia la innovación, que se corresponde y hace posibles escenarios y espacios innovadores en empresas y en organizaciones.
Presenta primero el modelo básico de innovación, luego aborda las variables claves a desarrollar y finalmente presenta un sistema de valores que pretende dar coherencia y resortes al modelo. No entra mas que indirectamente en la cuestión de la metodología ya desarrollada y contrastada para crear espacios de intercomunicación y de innovación.
Después de leer esta lectura, podemos llegar a la conclusión de que la innovación siempre surge como resultado de una demanda personal o colectiva, que manifiesta un determinado actor o actores sociales ante una necesidad concreta. La innovación ha de desarrollarse dentro del marco de un proyecto que ha de tener un sentido y guardar coherencia tanto interna como externa. Por tanto, se requiere de un minucioso análisis de la realidad y también de una comunicación de calidad que empiece por uno mismo y se amplíe hacia el otro.
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